Образец приказа о приёме работника на работу (форма Т- 1)Приказ о приеме на работу составляется при оформлении сотрудника на предприятии по трудовому договору. Форма Т- 1 служит для оформления одного человека, форма Т- 1а - группы лиц.

Приказ содержит в себе: - Наименование предприятия и подразделения; - Данные лица, принимаемого на работу; - Должность; - Испытательный срок, если он есть; - Условия приема на работу; - Порядок зачисления в штат (перевод из другой компании, по совместительству, в качестве временного замещения отсутствующего сотрудника, для выполнения определенного проекта, для постоянной работы и т. Гранулятор Своими Руками Чертежи. Срок действия (если договор заключается бессрочно, графу .

Приказ, который издается на основании подписанного трудового договора между работодателем и работником, фиксирует факт принятия работника . Наглядная Геометрия 7 Класс Решебник Казаков далее. Заполнение унифицированной формы . Образец приказа о приеме сотрудника на работу в свободной .

Приказ о приеме на работу относится к первичным отчетным документам. Он должен быть составлен.

Приказ подписывает руководитель организации или иное ответственное лицо, после чего документ предъявляется работнику для ознакомления и подписи. Заполненная форма Т- 1 служит основанием для внесения записи в трудовую книжку и составления личной карточки (форма Т- 2). Бухгалтерия открывает лицевой счет сотрудника. Приказ сохраняется на предприятии, его копия может быть выдана сотруднику. Правила составления приказа о приеме на работу: 1. Приказ составляется на основе трудового договора, подписанного руководителем предприятия и будущим сотрудником. Информация в разделах, где указана ставка, размер оклада и надбавок должна полностью соответствовать тем данным, что приведены в трудовом договоре.

При составлении приказа указывается дата и время выхода на работу. В случае, если сотрудник не вышел на работу вовремя, приказ может быть аннулирован. В случае, если сотрудник зачисляется в штат временно, на период выполнения определенного проекта или в качестве замещения отсутствующего специалиста, указывается конкретная дата завершения действия договора. Форма Т- 1 является унифицированной, составляется в минимальное время, не требует от работника оставлять отметки о согласии с условиями труда. Дополнительно кадровый работник оформляет листы согласования медосмотра, инструктажа и т. Обратите внимание!

Подробные разъяснения и готовый образец, которые вы найдете в материале PPT.ru, помогут безошибочно заполнить приказ о .

При заключении с работником трудового договора на неопределенный срок в реквизитах . Например: режим работы стандартный, работа по совместительству, перевод из другой организации, замещение временно отсутствующего работника,  выполнение определенной работы (работа в торговом зале, в кассе, офисе организации)  и т. Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ подписывается руководителем и работником в трёхдневный срок со дня подписания трудового договора.

Вместо руководителя подписать приказ может уполномоченное лицо на основании приказа по организации или доверенности.