• Теория и практика. Аннекен Г., Эгельмайер Д., Кеслер Е. Тренинг уверенности контакта в группе: руководство для тренеров и психотерапевтов. Групповое исследование и обсуждение результатов.
• П21 Групповой психологический тренинг: Учебное пособие. ООО «Питер Пресс», Санкт-Петербург. Петергофское шоссе, д.

Книги для тренеров. Цитата. . А притворяться мне пришлось много. Больше всего я устала смотреть на отношение к людям как к активам, которые нужно контролировать, измерять, стандартизировать и оптимизировать. Я не могу честно сказать, чем занимаюсь, потому что никто не купит мои услуги, если я скажу, что помогаю людям лучше работать вместе. Вместо этого я притворяюсь, что продаю методологии, модели, метрики, процессы и системы. Драйвер Для Принтера Hp Laserjet P1005 подробнее. Продвинутые руководители бросаются их внедрять, но почти никогда не добиваются ожидаемого успеха: почему? Смысл этой книги - развенчать расхожие премудрости бизнеса и не добавлять новых.

Хотя Фелан и дает свои рекомендации, она предлагает их как альтернативы теориям, которые не работают. Она дает советы и предлагает альтернативы в качестве отправной точки, чтобы помочь избавиться от порочного мышления, пропитавшего сегодняшний менеджмент. Почему книга достойна прочтения- Если вы хоть раз на работе задумались, не сошли ли все вокруг с ума, прочтите эту книгу. Ее совершенно необходимо прочитать консультантам, людям, которые нанимают консультантов, людям, далеким от консалтинга, и всем, кто устал делать вид, что современные методы управления эффективны.

Если вы согласны, что без . Истинную ценность имеют мышление, обучение и созидание, а не кипы бумаг, полученные в результате. Документ в любом случае устареет еще до того, как вы его распечатаете.

Кто автор Карен Фелан - сооснователь Operating Principals, консалтинговой фирмы, которая помогает компаниям заменить неработающие управленческие практики работающими. Бывший инженер с дипломом MIT, она проработала больше 3. Deloitte & Touche и Gemini Consulting, а после работала топ- менеджером нескольких компаний из списка Fortune 1. Ключевые понятиябизнес- консалтинг, теории менеджмента, человеческие ресурсы, управление по показателям.

Тренинг как технология эффективной групповой работы. Емель янов (1983. Практика группового тренинга. СПб.: Питер, 2002. Основы технологий группового тренинга : учеб ное пособие. Практика группового тренинга.