Трудовой договор с ИПДанный образец трудового договора предусматривает заключение соглашения между наемным Работником и Работодателем, которым выступает индивидуальный предприниматель.*Текст выделенный красным шрифтом необходимо заменить на собственный. Трудовой договор . Москва                                                                                                                                 .

Предмет трудового договора. Работник принимается на работу для выполнения функций в должности водителя 3- го класса предусмотренной штатным расписанием предприятия.

Договор ИП с работником создает для него правовую защиту и заключается по общепринятым правилам, не позднее 3 дней после начала работы.

Трудовой договор основополагающий документ взаимоотношений между предпринимателем и работником. Давайте рассмотрим как заполнить . Для законного закрепления трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем и работником между ними заключается трудовой или . В нашей сегодняшней публикации мы расскажем своим читателям о том, как должен заключаться трудовой договор с ИП, какие требования .

Работник выполняет ежедневные транспортные перевозки согласно выданного задания. Местом работы Работника является производственная база ИП Дудник И. О. 1. 3. Работник обязан приступить к работе с . Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.

Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. В соответствии со статьей 7. Трудового кодекса Работник принимается на работу с условием об испытании в целях проверки его соответсвия поручаемой работе. Продолжительность испытательного срока составляет 2 месяца с момента заключения настоящего договора. Критерием прохождения испытательного срока является точное и качественное выполнение должностных обязанностей. Права и обязанности работника.

Работник подчиняется непосредственно Работодателю. На работника возлагаются следующие должностные обязанности: 2.

Обеспечивать своевременную подачу автомобиля; 2. Работник имеет право на: 2. Права и обязанности работодателя. Работодатель обязан: 3.

Работодатель не вправе требовать от Работника выполнения обязанностей, не обусловленных настоящим трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о труде РФ; 3. Работодатель имеет право: 3. Рабочее время и время отдыха. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя. Время начало работы 0. Выходные дни суббота, воскресенье. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с действующим законодательством о труде. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде. Условия оплаты труда.

Заработная плата Работника состоит из должностного оклада в размере 3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс - не позднее 0. При добросовестном выполнении Работником своих обязанностей ему выплачивается дополнительное ежемесячное премиальное вознаграждение в размере, определяемом Работодателем по своему усмотрению, с учетом результатов финансово- хозяйственной деятельности последнего. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Мультимедийное Руководство По Ремонту И Эксплуатации Opel Vectra B. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. Ответственность сторон.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. Прекращение трудового договора. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

В соответствии со статьей 3. Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям: 7. Заключительные положения. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для Сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. В соответствии со статьей 3.

Трудового кодекса РФ Работодатель имеет право изменять определенные Сторонами условия трудового договора только в случае, когда эти условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Об изменении определенных Сторонами условий трудового договора Работодатель предупреждает Работника в письменной форме не менее чем за 1. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном статьей 3.

Трудового кодекса РФ. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Адреса и подписи сторон. Работодатель: Дудник Иван Олеговичпаспорт: серия 4. Ушакова дом 4. 5 кв. ХХИНН 1. 68. 45. 55.

ХХХ . 5. 47. ХХХ,выдан Паспортно визовым отделом ОВД Бутырского района УВД СВАО г. Гончарова дом 3. 2 кв. ХХЭкземпляр трудового договора мною получен.